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dc.contributor.authorBerrocal Durán, Juan Carlos-
dc.contributor.authorCaicedo Villamizar, Alexander Enrique-
dc.contributor.authorEspinel Benítez, Carlos Aníbal-
dc.contributor.authorBarrero Correa, Fernando-
dc.date.accessioned2020-07-15T18:08:33Z-
dc.date.available2020-07-15T18:08:33Z-
dc.date.issued2019-11-30-
dc.identifier.urihttp://site.curn.edu.co:8080/jspui/handle/123456789/270-
dc.description.abstractColombia país de diversos matices y regiones, no escapa a la diversidad social como también a las diferentes y hasta particulares formas de relacionarse entre las personas. De hecho, cada espacio está delimitado por el establecimiento de unas relaciones, que pueden ser: sociales, culturales, económicas, productivas, comerciales, educativas, recreativas y laborales. Siendo estas últimas las que nos ocupan en este momento, tenemos que el trabajo y el espacio donde este realiza implica el que algunos trabajos se hagan en el espacio público, denominado de esa manera porque es de todos, de modo que surge el debate y se aviva con la ley 1988 de 2019 que es el eje sobre el cual gira esta investigación.en_US
dc.language.isoesen_US
dc.publisherCorporación Universitaria Rafael Núñez, Barranquillaen_US
dc.subjectPolíticas públicasen_US
dc.subjectDerecho laboralen_US
dc.subjectDignidad laboralen_US
dc.subjectEstado social de derechoen_US
dc.title¿Cuáles son las políticas laborales de la Ley 1988 de 2019 y la progresividad de la dignificación laboral en el estado social de derecho en Colombia?en_US
dc.title.alternativeDocumento consolidado PAT Colectivo (FT-IV-015) X semestre 2019 2Pen_US
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