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http://site.curn.edu.co:8080/jspui/handle/123456789/760
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.author | Nieto Navarro, Sagrario de Jesús | - |
dc.contributor.author | Caballero, Antonio | - |
dc.contributor.author | Arce Grisales, Diana Patricia | - |
dc.contributor.author | Peñaranda, David | - |
dc.contributor.author | Suárez, Bibiana | - |
dc.contributor.author | Pardo, Antonia | - |
dc.contributor.author | Espinosa Buelvas, Martha | - |
dc.contributor.author | Román, Magola | - |
dc.date.accessioned | 2024-09-05T21:11:59Z | - |
dc.date.available | 2024-09-05T21:11:59Z | - |
dc.date.issued | 2024-06-19 | - |
dc.identifier.other | FT-IV- 015 PAT colectivo | - |
dc.identifier.uri | http://site.curn.edu.co:8080/jspui/handle/123456789/760 | - |
dc.description | En la sociedad contemporánea, la distribución equitativa de responsabilidades y recursos dentro de las relaciones de compañeros permanentes es un tema crucial. Sin embargo, el trabajo de cuidado, fundamental para el bienestar de los individuos y la sociedad en general, a menudo es subestimado y poco reconocido en su valor económico. Esta investigación se adentra en el impacto de la falta de reconocimiento y valoración económica del trabajo de cuidado en la sociedad patrimonial entre compañeros permanentes en Colombia, explorando su relevancia legal, social y emocional. En Colombia, la Constitución Política reconoce la igualdad de género y prohíbe la discriminación. Sin embargo, la falta de políticas específicas para valorar el trabajo de cuidado ha dejado un vacío legal significativo. La Ley 1468 de 2011 reconoce el derecho a la licencia de maternidad, pero no aborda directamente la valoración económica del trabajo de cuidado realizado por compañeros permanentes. Según Martha Nussbaum, filósofa y profesora de Derecho y Ética, el trabajo de cuidado es fundamental para el desarrollo humano y debe ser valorado como tal. Además, Amartya Sen, economista y premio Nobel, argumenta que el reconocimiento del trabajo de cuidado es esencial para alcanzar la igualdad de género y el desarrollo humano sostenible. La falta de reconocimiento económico del trabajo de cuidado perpetúa desigualdades de género y contribuye a la feminización de la pobreza. Además, puede generar tensiones en las relaciones de pareja y afectar negativamente la estabilidad emocional y económica de los compañeros permanentes. Es imperativo que Colombia implemente políticas públicas que reconozcan y valoren económicamente el trabajo de cuidado realizado en relaciones de compañeros permanentes. Esto podría lograrse a través de la creación de incentivos fiscalespara empresas que ofrezcan beneficios a empleados que realizan trabajo decuidado, así como mediante campañas de concientización para promover una distribución equitativa de las responsabilidades de cuidado en el hogar. | en_US |
dc.description.abstract | La economía del cuidado emerge como un concepto fundamental en el análisis de las dinámicas sociales contemporáneas, especialmente en el contexto de las relaciones interpersonales y la redistribución de roles dentro de la sociedad. En un mundo cada vez más marcado por la diversidad de modelos familiares y la redefinición de los roles de género, la economía del cuidado adquiere una relevancia aún mayor. En este ensayo, exploramos cómo la economía del cuidado puede contribuir de manera significativa a la construcción de una sociedad patrimonial entre compañeros permanentes. Para ello, examinaremos la naturaleza de las relaciones de cuidado, su impacto en la estructura social y económica, y cómo pueden ser aprovechadas para promover la equidad, la solidaridad y el bienestar colectivo. En el contexto colombiano, la economía del cuidado adquiere una relevancia particular debido a las dinámicas sociales, económicas y culturales del país. Colombia enfrenta desafíos significativos en términos de desigualdad de género, acceso limitado a servicios de cuidado infantil y de personas mayores, así como una tradición arraigada de roles de género tradicionales. Estos factores influyen en la distribución desigual del trabajo de cuidado no remunerado, que recae principalmente en mujeres y, en muchos casos, contribuye a su exclusión del mercado laboral formal | en_US |
dc.language.iso | es | en_US |
dc.publisher | Corporación Universitaria Rafael Núñez | en_US |
dc.relation.ispartofseries | FT-IV- 015 PAT colectivo;6-10 semestre | - |
dc.subject | Consultorio jurídico | en_US |
dc.title | Análisis de la valoración de la economía del cuidado, como aporte a la sociedad patrimonial entre compañeros permanentes | en_US |
dc.type | Technical Report | en_US |
Appears in Collections: | Derecho |
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Pat colectivo 6-10 Derecho 1-2024.mp4 | 4,43 MB | Unknown | View/Open | |
PAT Colectivo 6-10 Derecho 1-2024.pdf | 216,26 kB | Adobe PDF | View/Open |
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